公司社保断缴两个月，是否有权利提出离职并索
桐乡市刑事律师咨询
2025-04-12
您有权提出离职并可能索取赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，公司无故断缴社保属违法行为，若因此导致您离职，公司或需支付经济补偿。不及时处理，可能影响您的社保权益及未来退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来处理。若公司态度积极，可首选协商；若协商无果，建议投诉或仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职并索赔。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保并赔偿；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规要求赔偿。
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