除名工龄还算吗

除名后工龄是否计算需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，除名前工龄可与再就业后工龄合并；若曾受开除处分，工龄则重新计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响员工退休待遇等严重后果。
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除名工龄处理方式需视具体情况。若未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除，则重新计算。选择处理方式时，应依据员工个人档案及单位规定，确保合法合规。
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除名工龄视情况定。操作如下：1. 若员工未受开除处分，除名前工龄与再就业后工龄可合并；2. 若曾受开除处分，则工龄从再次参加工作起算。需查阅员工档案，确认处分情况，再按规定处理。