劳务派遣某某干两天辞职

针对您提出的劳务派遣辅警在试用期内辞职但单位不同意的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，被派遣劳动者在试用期内享有提前3日通知劳务派遣单位并解除劳动合同的权利。若单位不同意，您仍可以按照法律规定提前3日书面通知后离职，并保留好通知的证据。若单位因此产生纠纷，您可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定，通过劳动争议调解仲裁或法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度，劳务派遣辅警辞职后，劳务派遣单位需履行以下义务：结清未支付的工资；出具解除劳动合同的证明；协助办理社会保险和公积金的转移手续；如存在劳动争议，应积极参与调解或仲裁过程，遵守相关法律法规的规定。
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对于劳务派遣辅警在非试用期辞职的情况，具体步骤包括：1.提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位；2.在劳务派遣单位同意离职后，做好工作的交接；3.办理离职手续，并要求劳务派遣单位一次性结清工资及出具解除合同的证明。