入职时签的须知有法律效力吗？
桐乡市刑事律师咨询
2025-04-15
入职须知若合法，签字后即具法律效力。依据《劳动合同法》，须知内容需合法，违反则无效。不及时处理违法须知，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职须知有效力。处理：1.阅读须知，确认内容合法；2.若合法，签字并遵守；3.若发现违法条款，与单位沟通修改；4.沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护权益。
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