劳动赔偿是税前12个月平均工资嘛

劳动赔偿通常是基于税前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限定标，若工资未发也应计入考虑范畴。未及时支付可能导致赔偿金额计算不准确，影响劳动者权益。
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针对劳动赔偿问题，处理方式如下：1. 确认劳动合同中工资约定；2. 计算税前12个月平均工资；3. 若存在未发工资或计算错误，与用人单位协商；4. 若协商无果，申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。
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处理劳动赔偿问题，常见方式包括查阅劳动合同、计算平均工资及申请劳动仲裁。首先确认劳动合同中约定的工资标准，再核算前12个月实际收入。若存在争议，可选择申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》进行维权。