公司要求怀孕的在职员工签署免责协议，合法吗
桐乡市刑事律师咨询
2025-04-20
公司要求怀孕员工签署免责协议不合法。依据《劳动法》和《妇女权益保障法》，公司不得强迫孕妇签署任何损害其权益的协议，否则协议无效。若公司强制，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。应对方式：1.明确拒绝签署，并与公司沟通说明怀孕情况；2.若公司坚持，可咨询律师或法律机构，了解自己的法律权益；3.如权益受损，向劳动监察部门投诉或提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可拒绝签署并协商或寻求法律援助。若公司态度强硬，员工应优先选择向劳动监察部门投诉，以确保自身权益不受侵害。
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