工伤赔偿不合理应该如何处理

工伤赔偿不合理，应先与单位协商。依据《工伤保险条例》等，协商不成可申请调解、仲裁等，否则可能影响权益维护，导致赔偿长期无法落实。
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工伤赔偿不合理常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如单位态度积极则先协商，否则可直接申请仲裁或诉讼以快速解决。
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工伤赔偿不合理，应这样处理：1. 尝试与用人单位协商，明确赔偿不合理之处，争取合理赔偿。2. 协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助达成和解。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁结果不满，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。