隐瞒怀孕在工作时流产，公司有责任吗？
桐乡市刑事律师咨询
2025-04-22
公司需视情况承担责任。依据《劳动法》等，孕妇享劳动权，违法解除需赔偿。若流产与工作环境有关且公司未提供适当保护，公司或需负责。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需负责视情况。操作如下：1.立即调查流产原因，确定是否与工作有关；2.如有关，依据《劳动法》协商赔偿，保障员工权益；3.如无关，按公司规定提供病假等福利；4.全程保持沟通，确保员工感受被重视。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法处理此事。常见方式为调查流产原因，如与工作相关则协商赔偿；无关则按病假等处理。选择时需考虑法律法规、员工权益及公司形象。
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