老板没给我签合同就调岗,有哪些解决办法?

您可以先与老板协商,若协商无果可申请仲裁。依据《劳动合同法》,调岗需协商,强行调岗或辞退员工需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式有协商、申请仲裁或诉讼。建议先与老板协商,若无法达成一致,可根据具体情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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老板调岗拒签可仲裁。操作如下:1.与老板协商,表达调岗需签合同的诉求;2.若协商无果,收集证据,如工资单、工作记录等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付经济补偿;4.若仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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