退休年龄已到且被公司辞退，能申请失业金吗？

退休年龄已到且被辞退，工作年限不足也可能申请失业金，需视情况。分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取条件主要包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一年等。虽然您已达到退休年龄，但若被公司辞退且满足失业保险缴纳年限等条件，理论上仍有可能申请失业金。然而，具体是否能领取还需考虑当地的具体政策规定及您的个人情况。提醒：若您尝试申请失业金但遭拒绝，或发现公司存在违法辞退等行为，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是直接申请失业金并等待审核结果；二是若申请被拒或认为公司存在违法行为，可选择提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：若您对自身情况是否符合失业金领取条件有疑问，可先咨询当地社保部门或法律专业人士。若确定符合条件但申请被拒，或认为公司辞退行为违法，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若符合失业金领取条件，准备好相关证明材料（如身份证、辞退证明、失业保险缴费记录等），前往当地社保部门申请失业金。2.若申请被拒，了解拒绝原因，并判断是否可通过补充材料或申诉等方式解决。若认为拒绝理由不充分，可考虑提起劳动仲裁。3.若认为公司辞退行为违法（如未提前通知、未支付经济补偿等），可收集相关证据（如劳动合同、工资条、辞退通知书等），并咨询法律专业人士后提起劳动仲裁或诉讼。4.在劳动仲裁或诉讼过程中，需按照法律规定提交证据、参加听证，并等待仲裁庭或法院的裁决。若裁决结果不利，可考虑上诉至上一级仲裁机构或法院。请注意，以上操作仅供参考，具体还需根据当地法律法规及个人情况灵活调整。